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10.20日，以“从家到家·爱在远东”为主题的第三届远东日启动仪式暨《远东人风采故事》发布会举行。
最佳雇主、最好品牌是奋斗出来的
会上，远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培谈到，最佳雇主、最好品牌是奋斗出来的，奋斗的人生才精彩。远东创办34年来，完成了第一次创业。并叮嘱现今，远东正在二次创业的路上，未来的路很长也很精彩，我们这代人要打好基础，珍惜当下，更重要的是要相信年轻人，培养下一代。
正因为有了这样的理念和叮嘱，远东人经过不懈努力、不断创新强大的技术研发体系，使得远东产品不断受到行业认可。成立于1985年的远东，是国内最早成立企业电缆研究院的企业，以“一院、两站、三部、四中心、五领域”的创新体系为引领，打造企业战略科技力量；持续加强基础前沿研究，增强原始创新能力；加快关键共性技术突破，推动产业向价值链中高端持续迈进。
截至目前，不仅获得国家、省部级科技奖项，同时具有国际领先水平的新产品数十项。
行业保持较快发展，中外重大项目屡现远东身影
近年来，我国基础设施建设突飞猛进，新能源、军工、海洋工程、轨道交通、特高压、智能电网等发展一日千里，对电线电缆的需求不断释放，电线电缆行业因此迎来较快发展。电线电缆是输送电能、传递信息与制造各种电器过程中不可或缺的基础器材，广泛应用于电力、建筑、民用、通信、船舶、军工、航空以及石油化工等领域。由于电线电缆与国民经济发展密切相关，是国民经济最重要的支撑产业之一，它也被誉为国民经济的“血管”与“神经”。
2019年9月25日，总投资达4500亿元的大兴国际机场正式投入运营，全球建设规模最大的新建机场、世界最大的减隔震建筑、首个“双进双出”航站楼、世界首个实现高铁下穿的航站楼创下多个世界之最的大兴机场也被誉为“新世界第七大奇迹”。远东智慧能源以重要供应商的身份参与建设，巴基斯坦恰西玛核电站、港珠澳大桥、酒泉卫星发射基地、南京奥体中心、中国尊、上海金融中心等等，远东助力的不只中国企业中国经济，更成为国际盟国的最佳合作伙伴。
竞争将从价格转向品牌，期待远东有更多创新突破
截至2017年底，我国电线电缆行业规模以上企业共有4000多家，实际制造商总量超过万家。目前我国电线电缆企业中主要产品大部分为技术含量和产品附加值低的产品，能生产核电用电缆、军工电缆、耐火电缆、超导电缆、机车车辆电缆等特种电缆的厂家屈指可数，远东是其中之一，除核级电缆外，远东智慧能源还拥有特高压环保节能导线、交通线缆、风电电缆、新能源汽车用电缆、光伏电缆等多行业专利产品，是产品种类丰富、制造经验深厚、技术实力突出的几家实体行业龙头企业之一, 据了解，为建立愈加完善的研发储备体系，远东智慧能源正自主进行海上浮动核电站用电缆和第四代核能技术行波堆电缆的创新开发，志在打造核电电缆领军企业。
活动期间，远东控股集团首席行政官、远东大学执行校长庄太纬、品牌文化中心负责人张笛对远东企业文化的调性、活动亮点环节的设置及远东如何在新时期创新工业品牌内容营销、搭建远东特色新媒体矩阵、打造跨界爆款活动的创新做法等方面分别进行了解答。
问：每个公司的企业文化都有其个性，远东的企业文化有什么独特之处，其最主要的核心是什么?
庄太纬：从我个人认知来讲，远东文化是“和灵文化”，但是对于“和灵”它们代表的含义是什么，不同的人有不同的理解，但是对于远东来说，“和”就是代表和谐、合作，代表跟外界关系的融合。特别是在中国，中国讲求的是和谐社会，所以远东在最初的远东文化倡导上想的就是这部分，如何通过群体的智慧跟力量去达到我们的目标。一个组织也好个人也好，很多时候需要有一些新思想新观点等等。所以我们一直在倡导“和灵文化”。还有刚刚从远东日的环节还有之前的活动中，可以看出，很多时候远东是一个很讲究家文化的企业，像双职工感恩分享，我认为这两项是远东的核心文化。现在当然很多企业都在讲客户第一，要以客户为中心，所以远东也是将客户第一放至第一位，毕竟一个企业的生存，离不开服务客户，所以以客户为中心是第一项基于此融合其它两项，这就是远东的核心文化。
问：刚刚在会上您分享的远东文化5年规划中提到几个关键字，“知”、“信”、“行”，刚刚您也提到了“和灵文化”，它是远东文化的延伸吗？如何理解？
庄太纬：现在对我们来讲，远东经历了30多年的发展，尤其近几年我们也在面临整个产业的提升跟升级，远东从最先的电线电缆为主到现在转型新能源，就是智慧能源城市的发展。智慧能源城市的发展，其实对于后来加入到远东的家人来讲他们对远东文化不是特别清楚，所以我们希望透过远东文化体系让不管是老远东还是新远东，大家目标一致，特别是认知和价值观一定要有清晰和一致的认识。对于远东的服务和方向，大家必须站在同一战线上，共同来看未来的目标。所以我们希望第一他要对远东文化认知，认知之后就是认同，只有认同大家才有清晰共同的目标的时候，我们才会力出一孔，才会往同样的方向去前进。从“知”“信”到“行”最终还是要落地执行，所以在未来，我们还是要有具体的行为标准出来，让大家习惯去产生共同的行为行动，从“知”、“信”、“行”形成一个闭环，更好的夯实远东文化品牌。
问：接下来会在新媒体有发力动作，来打造传播传统的工业品牌吗？
张笛：关于在新媒体的发力，其实我们有这样的考虑。首先是从传播的内涵和内容来看，工业品牌与消费品品牌和互联网品牌有着逻辑上的差别，工业品牌必须是一路稳扎稳打，一步一步走出来，远东在30几年的发展过程中实际上一直处于行业领军者的地位，在这个行业有很深的历史积淀。而我们品牌要做的就是把经营理念、企业家思想以及品牌主张更好的提炼和推广出来。
二是从形式上来看，工业品牌一贯的品牌推广的风格和形式实际上和其它的行业还是有很大的区别，一定程度上可以说是比较落后，那在新时期新的经济环境和趋势下，如果想要更好的去推广工业品品牌，在推广形式、载体上、包括针对不同的受众都要进行创新。所以目前远东的品牌推广建设上，一定要有一块自己的自媒体矩阵，以便于在新媒体的发力。未来我们也整体布局了远东的新媒体特色矩阵发展，不单单是传统微信公众号为主、传统的双微一抖，我们都会去涉足，慢慢形成传播体制，针对不同的受众群体、终端客户等，进一步去拓展新媒体平台，包括小红书、知乎等。我们去年的品牌定位是：行业一流、高端、专业这样一些元素，我们在品牌新媒体矩阵建设中也是延续这样一个调性去推广品牌形象。
第三就是在爆款的打造上，也是接下来发力的方向。不停的去做跨界，联动，做融合去打造远东参与的爆款，通过这样的平台，不断的向社会各界去呈现出一个不一样的中国制造的品牌，新时期下不一样的远东品牌形象。从这三条线我们进一步的去布局整个品牌文化的推广。
问：据了解，这已经是远东的第三届远东日了，设立远东日的初衷是什么？
张笛：做出举办“远东日”这个决定是在2017年，但这件事的起源要从12年前说起。2007年10月22日，远东控股集团首次荣获“中国最佳雇主企业”荣誉称号。十多年来，远东不断发力，实现智慧转型升级，同时不断完善各项制度，通过丰富的企业文化活动和多种举措践行“最佳雇主企业”的称号。为了感恩远东人以及关心支持远东的同仁们，为了肯定远东人多年的拼搏付出，为了鼓励远东人不忘初心，砥砺奋进，也为了通过制度化、仪式感的活动增强员工的获得感和幸福感，远东日就此诞生，这也是远东日的初衷。
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