来自AI中国网 https://www.cnaiplus.com
探探自2014年上线以来，经过4年时间的沉淀，总注册用户数破2亿，日活过千万人次，是当下中国80、90后最受欢迎的社交网络平台，同时是陌生人社交领域巨头。
据最新消息显示，探探自5月起，因用户规模快速增长和战略布局调整等原因火速扩招，招聘人数高达千人，是迄今为止规模最大的一次公开招聘。其福利待遇相当优厚，不仅有五险一金，其员工的子女也享有特定的医疗保险。同时，此次招聘直接与探探签合同非外包形式。
从招聘信息中可以看到，此次探探招聘审核专员数量最多，工作任务最为重大。据了解，审核专员需要管理会员所上传内容和社区氛围、及时处理举报信息、用户资料人工审核等等。其中值得一提的是，上班时间是排班制，从早上6点到凌晨3点都需要安排，从这一细节可以看出，探探在人工审核上极大发力，高密度覆盖用户使用时长。
众所周知，探探自创立以来，一直秉承着打造绿色、健康、安全的网络平台为宗旨，对用户上传的图片及文字信息全部机器+人工多重审核，不断提升平台的纯净度。并且技术团队已与经验丰富的第三方专业审核公司合作，增设审核，严格管理平台内容，大力打击平台上发生的各类违规行为。
对很多面向用户的互联网公司来说，审核是整个平台中最重要的角色，犹如企业的眼睛，越清澈越有魅力，越能吸引大量用户注册及使用。此前，快手也曾大力招聘3000名内容审核编辑，审核用户上传到快手的视频、图片、评论的合法性、合规性，对违规账号进行合理处置，维护社区的绿色与健康。对于快手、探探这类公司来说，加强审核，打造并持续维护一个良好的平台环境，是一件对用户、对产品平台、对社会多层有益的事。
据网络专家分析，探探此次在人工审核上发力，不仅将陌生人社交应用用户规模从增量转向存量，更有利于提升用户体验，提高用户粘性，无疑是一场华丽的跳跃。
来自AI中国网 https://www.cnaiplus.com
本文网址：
