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4月19日，台达在参与“企业健康促进优秀案例征集推选”活动中脱颖而出，荣获上海市企业健康促进优秀案例。该活动由上海市卫生健康委、上海市总工会指导，上海市健康促进委员会办公室、上海市健康促进中心联合主办。共有258份案例参与角逐，台达凭借在营造职场安全感、促进员工职业发展和打造优质工作环境方面的积极经营与丰硕成果获此殊荣。廖哲彦先生代表台达中国人资领奖，并参加有关企业健康竞争力发展联盟成立仪式。 此前，台达全面开展健康职场管理，强化雇主品牌。在安全感方面，台达具有较完备的健康体检管理制度，提供重疾保障，为员工及员工子女医药费核销，自建口罩生产线、在电梯内安装抑菌器，充分利用自有资源，搭建有效的防疫体系。在发展性构面上，台达建立起“管理线+专业线”双轨发展路径，并持续提供教育培训经费和课程，优化E课学习平台及运营。在持续性构面上，台达致力于为员工提供优质的工作环境，鼓励员工组建社团，提供社团活动费用补贴，并参与支持教育、科技、环保与乡村发展的多种社会公益事业，累积受益学童超过27,500人次。 上海市企业健康促进优秀案例是表彰在打造文明健康绿色的职业健康环境，实现企业建设与人的健康协调发展方面的健康创新举措与优秀经验的重要举措。台达能在众多优秀案例中脱颖而出，荣获此殊荣，充分证明了台达深入贯彻健康职场管理理念的决心与应有实力。AI中国网 https://www.cnaiplus.com
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