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技术简历深度挖掘，让招聘变得更加精准。HR可能会认为一个人是“天选之子”，但技术人员却另有看法。技术能力的实际表现可能与面试时讲述的不太一样，这也是招聘难度的原因之一。此外，技术招聘成本非常高，一个初级技术职位的面试总成本可能高达7000元，更高级别职位则更贵。
由于这些原因，技术招聘被认为是更加困难的面试。ShowMeBug是一款数字驱动的技术评估和在线面试工具，为企业提供一个智能化的技术招聘过程，让招聘更加标准化自动化。
创始人兼CEO的李亚飞拥有12年的研发经验。不止是ShowMeBug，他还是一位资深全栈工程师、深圳Ruby社区发起人、中国RubyConf China三届讲师、Ruby社区重要贡献者等众多头衔的持有者。这些头衔反映了这位顶级工程师对技术的追求和努力。
早在2013年，李亚飞就开始使用GitLab（一个基于Ruby on Rails开发的开源项目）进行研发。除了对主流产品的熟知和依赖，他选择GitLab的另一个原因是这个平台可以帮助企业建立一个高效能研发团队。
三个月的时间里，ShowMeBug研发团队深刻体验到了良好工具给整个团队和产品带来的改变。
01找到“持续部署”的正确姿势，助力效率提升30倍
在创造有价值代码之前，还需要进行构建、测试和部署等过程。对于ShowMeBug研发团队来说，持续部署是一项艰巨的任务。原本计划于晚上11点发布的代码有可能一直到凌晨2点才能完成。这些延误的原因有很多，比如：
借助CI/CD和容器化部署，ShowMeBug把Review环境发布测试纳入固定流程，以确保稳定和快速的部署。ShowMeBug团队通过应用容器方式快速构建Review环境，利用自动化的方式，在环境中检测缺陷，然后轻松地合并代码。通过这种方式，发布之前的预备工作可以尽快完成，从而使发布更加高效。
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