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在杭州·千岛湖举行的“CIAS 2023第二届中国数智汽车峰会”上，人瑞人才创始人及CEO张建国发表了题为“汽车行业数字化转型与人才策略”的演讲，探讨了当前中国汽车企业数字人才困境，并分享了人瑞人才多元化用工策略、人才生态化建设等解决方案。此次峰会的主题为“数启新景·智领未来”，吸引了来自国内外知名汽车制造商、零部件、科研院校等单位的总裁/VP/总经理、CIO/CTO/CDO/数字化总监/IT总监/信息总监、专家学者等350+位嘉宾踊跃参与。
数字化转型对中国汽车行业来说十分重要，但现在的成果仍有限
张建国认为，汽车行业正在经历百年未有之大变局，其中包括：
一、自主品牌的发展：在市场份额和售价方面迅速追赶，汽车产业竞争形态重塑。截至2022年，自主品牌市场份额已达45.2%，同期合资+进口品牌份额为54.8%。
二、中国制造走向世界：在全球化竞争格局下努力争取更多的主导权。截至2023年第一季度，中国汽车出口总量达107万辆，同比增长了58.3%，超过日本，位居全球第一。
三、新能源汽车的崛起：正处于持续迅速增长的时期，逐步进入全面市场化拓展阶段。截至2022年，新能源汽车渗透率已达到了25.6%，有望在2023年突破30%。未来5年内，渗透率很有可能达到50%的临界点。
四、智能化的时代已经来临：智能化产品正在成为中国消费者购车的重要参考因素。近50%的中国消费者对智能化产品具有很强的支付意愿。未来，智能
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