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最近网络比较热议的话题，原来都是女性会有福利生育假期，中国将探索实施父母育儿假，此次提案仅仅多了一个“父”字，却意义非比寻常，一是体现了国家对家庭建设的高度重视，二是推动生育政策和经济社会政策的配套衔接，减轻育龄人群的压力，让更多年轻人愿意生育。
探索实施父母育儿假
可以说，探索父母育儿假期，是提供生育意愿的一项重大措施，换位思考，对你个人而言，实施父母育儿假，你还愿意有再育儿的意愿吗？
大家都知道2016年已经开始实施全面二孩，中国将探索实施父母育儿假，但是出生人口数量却低于预期，从2017年至2019年，出生人口已经“三连降”，全国已有很多地级市公布了2020年出生人口数据，普遍降幅超过10%甚至20%。
出生人口数据
为什么现在很多人不愿意了？中国将探索实施父母育儿假，原因肯定是多方面的，除了生活、工作压力较大之外，其中一个重要原因就是担心孩子没人带看照顾。
另外从女性的角度看，除了缓解压力，这项政策更加具有保护女性职业生涯的味道，大家都知道劳动法特别保护女性的权益，但是对于企业而言，女性权益保护的越高，企业也越不敢招聘女性，毕竟企业以获取效益为先，中国将探索实施父母育儿假，如果女性职工太多，赶上生育假期，企业心里是承受不住，如果男女双方都有同样的权益，更是让女性避免了职场的“歧视”，所以坚决支持实施父母育儿假。
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