AI中国网 https://www.cnaiplus.com
男子未参加同事生日宴被公司罚款，经理：不这样以后再办谁会来？被网络曝光后，老板反而觉得委屈！
男子未参加同事生日宴被罚，谁能想到一个员工未参加同事生日宴会被罚款。一天，公司有一个同事过生日，要求参加公司聚会。一个小伙没有参加，却收到了罚款的通知。小伙不解，与老板争吵，最后要辞职。老板则认为那是一种警示。
我一直都觉得是公司不是加，既然下班了，参加聚会是自愿的。搞好关系很重要，工作始终是能力。聚餐不应该强求。没必要刻意体现一个团结的员工。
近日，贵州贵阳，某房地产营销公司电话销售小崔，男子未参加同事生日宴被罚，疑因拒绝参加同事生日宴会被罚款100元并被开除。1月12日，公司经理褚某因该员工刘某过生日，邀请其他员工做好防疫措施前往庆祝。小崔称，因担心疫情，提前告知不能前往。事后，褚某便在公司群称未到场者罚款100元。1月13日下午，公司开会，要求未到场者罚款100元并道歉。小崔某提出质疑，双方产生争执，被通知辞退。小崔要求结清工资方能离开。当事经理表示，不这样做下次再有人过生日谁都不会来，并且并没有真的罚款，只是警示。
看完整段视频，最让人诧异的是，当事经理竟然还觉得自己很委屈。从当事经理对整件事情的描述来看，他对自己强迫员工参加生日聚会，以不参加生日聚会为由随意扣罚员工工资，乃至开除员工的理由，他都认为自己是合理合法的。
男子未参加同事生日宴被罚，希望这位经理能明白，虽然他的公司是依法设立开办的，但并不代表着他自以为是的做法，就是合理合法的。公司的合法性与他违反劳动法是不矛盾的。
虽然公司是合法的，但他违反劳动法，无故罚款的做法是违法的，就算没有实际罚款，以罚款为威胁手段也是侵犯劳动者权益，违反劳动法规定的。而且疫情期间，强迫员工参加聚会的行为，不仅是侵犯劳动者合法权益，更是违反疫情期间要求少聚会不聚会的防疫规定的。
对于疫情期间要求员工聚会，且以不参加聚会为由，要求罚款甚至开除的行为，希望劳动监察部门能够介入，对该企业负责人进行严厉处罚，以儆效尤。不管是侵犯劳动者合法权益，还是疫情期间违规要求聚会，该公司都应该受到严厉的惩治，避免今后再有这样不懂法的人乱来。
AI中国网 https://www.cnaiplus.com
本文网址：
