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2月3日，德勤员工群发PPT举报违规，网传德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所某员工将一份长达55页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。4日晚，“德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜，5日已达到热搜第二位。
而后，德勤员工群发PPT举报违规，事件持续发酵，证监会新闻发言人高莉在2月5日证监会例行发布会上表示，已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。
“放飞机”为主要违规问题
2月3日晚，德勤北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。
具体来看，本次举报共包含10个事件，其中，该员工本人举报7个事件，代其他离职同事举报3个事件，所有事件历时均超过两年。
德勤员工群发PPT举报违规，涉及审计公司主要包括中国外运股份有限公司山东有限公司、北京乐金系统集成有限公司、中国博奇环保（控股）有限公司以及红黄蓝等上市公司。
根据举报内容，德勤在审计上述公司时，涉及“放飞机”、篡改实际金额等问题。
该举报人重点举报了“放飞机”这一违规审计行为。所谓“放飞机”，指审计人员在没有实际完成所需工作的情况下称已执行某些审计程序。
举报人称，在中国外运山东有限公司2016年度审计预审现场，曾被负责人、同事以及对接的审计团队多次要求“放飞机”。
此次举报中，曾因虐童引发社会舆论的红黄蓝教育被重点提及。2017年11月底，“红黄蓝”旗下北京市朝阳区某幼儿园发生孩子遭幼儿园教师扎针、喂不明白色药片的恶性事件。
该举报人举报事件正好发生在2017年。举报人称，2017年06月19日-2017年06月23日，在红黄蓝教育2016年度审计现场，举报人发现许多底稿中的日期或金额与实际凭证不一致，而后被审计项目成员教唆，将底稿中多处“凭证信息是否相符”栏目全部填“全部相符”，并乱填凭证编号。
此外，德勤员工群发PPT举报违规，举报人的离职前同事还发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，并收受红黄蓝教育的美容卡。
举报人表示，从2018年至今，已与德勤管理层、德勤声誉与综合风险管理部（RRG）进行长达2年、超过30次的沟通，要求德勤方面就审计质量举报事件作出恰当处理、就相关事件对于本人绩效评分的影响重新作出公正评估。然而截至目前，所有举报事件中的仍在职的涉事人员仍在从事A股、H股及美股的审计项目工作，并获得相应的晋升。
举报人声明，德勤（不包括特定方）若在收到举报文件起10日内，若仍未作出相应的对等公平处理，举报人将视情况采取后续行动，直至问题妥善解决。
事件持续发酵
由于德勤的行业地位，此次事件发酵速度很快，舆论讨论也十分热烈，曾一度登上微博热搜榜第二名。
舆论基本分为两派。一派网友认为“希望这样的年轻人可以越来越多，规则才可以慢慢被改变”；另外一派则认为举报人是个“愣头青”，并认为“被审计对象出审计费这一点就决定了事务所为了业绩很难完全按规矩做事”，“放飞机”只是行业内部默认的潜规则。
德勤员工群发PPT举报违规，更多的人在要求德勤回应。2月5日，德勤发布公司声明，称“已对此开展全面调查，未发现任何证据影响我们审计工作的充分性”，并表示“对于传播德勤相关虚假信息的行为，我们保留采取法律行动的权利”。
声明发布后，网友对该声明质疑，表示“自己查自己可还行？”
随后，证监会新闻发言人高莉在回答记者提问时表示，证监会已注意到了这一事件，相关证监局接到了举报，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。
5日晚些时候，新华社发表评论认为，相关监管部门应高度重视，不置身事外，要及时介入，锁定线索，固定证据，一查到底，不姑息、不手软，坚决维护审计的严肃性、可信度。
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