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雇主价值主张(Employment Value Proposition）是作为一家企业所提供的为内部在职员工及外部潜在人才区别于其他企业的特有价值的综合表述。雇主价值主张在雇主品牌专业领域一般称为“EVP”。通俗来说，雇主价值主张就是要回答“在众多企业中为什么候选人选择这家公司并且愿意一直在这里”的问题。作为一家以人为本的美国独资企业，优创数据技术有限公司（Resource Pro，以下简称优创数据）尤其重视雇主价值主张的重要性，并且早在2014年前后就梳理出一套适合本公司发展的雇主价值主张体系。
优创数据雇主价值主张的核心是为每一位员工创未来。秉承“以人为本”的理念，优创数据视员工为最宝贵的财富。优创数据承诺为员工创造一个充满活力的工作环境。在这里，员工既可以乐享生活，又将收获全新的机遇、成长和职业发展。
也许这看起来有一些笼统，理解起来也比较的抽象。下面小优就从优创数据雇主价值主张的三个维度：“优生活"，"优梦想"，"优价值”，展开来聊聊优创数据的雇主价值主张究竟是如何为员工创未来：
开放的美式管理风格
●在优创，我们同心协力。
●开放共享的工作区域和沟通政策让合作更便利，让管理更透明。
●定期的员工意见调查和开放式沟通的美式管理风格，确保管理层在做决定时会考虑到员工的反馈。
多彩的团队活动
●各式各样的团队活动——聚餐、冬日/夏日派对、入职纪念日庆祝和年度运动会等——将我们紧紧地连在一起。
●作为跨国公司的一员，您将在东西方节日庆祝活动中感受到多国文化的交融。
友好活力的工作环境
●在这里，您将获得愉悦、充满激情的工作环境，设施完备的休闲区域，并与一群出色的年轻人共事。
全面的薪酬福利保障
●您将享有劳动法规定的各项福利，包括社会保险和住房公积金等。此外，您还享有年度调薪，各种奖金、补贴、节日礼物和日常健身项目等。
享受工作和生活的平衡
●我们倡导拥抱工作，更要乐享生活。
●我们建立了一套有效的工作管理流程，让您有充足的时间享受工作之余的个人生活。
●我们鼓励您充分享受假期，养精蓄锐，全新出发。
令人期待的跨国职业发展
●多种职业发展路径，总有一款适合您：流程管理，保险专家，人力资源，信息技术，企业服务等等。
蓬勃发展的行业
●加入服务贸易新行业，共成长，共繁荣。
●朝阳行业，倍受政府支持。
●我们是行业认可的领跑者和最佳雇主。
●2011年，优创的创业故事被收录进哈佛商学院教科书。
全球化发展平台
●作为跨国企业，我们为您提供多种文化及国际商务环境的发展平台。
●我们的客户来自美国、加拿大和欧洲。
●您将有机会与来自美国和印度公司的同事合作完成项目，或者参加跨国派遣项目。
●您也将有机会去美国拜访客户，或在中国接待客户的来访。
持续的职业技能提升
●我们的培训团队专业高效，在业内屡获殊荣。他们将为您的持续学习和发展提供强有力的支持。
●我们丰富多彩的专业培训以及职业技能提升为您的持续学习和发展保驾护航。
●让您在优创的发展并不局限于工作本身，这里所学的技能将会终身受益。
客户至上
我们深入了解市场和客户诉求，不断改进服务，从而满足客户不断发展的需求。
●服务至上的理念深植在我们的日常工作中。在过往的员工敬业度调查中，94%的被调查者坚信“我们的内部流程有助于为我们的外部客户提供优质的服务。”
●我们在过去的十多年间一直保持95%的客户留存率，这是对我们一流的客户服务水准最好的证明。
创新发展
●我们是创新型企业，我们激发员工寻求更好的工作方法。我们引领行业发展，为客户带来全新的理念与实践。
●如果您贡献了前沿的想法从而为客户带来更多的价值，您将获得奖励。
走向共赢
●在优创我们与您共享成功的喜悦。
●我们成就彼此，共面挑战。这是我们持续提升自我的方式。
奉献社会
●我们身体力行，用社区公益行动回馈社会，并为自己对社区的积极影响感到自豪。
优创数据CEO 丹·爱普斯坦曾说：“在优创数据，公司视每一位员工为企业最宝贵的财富。通过雇主价值主张项目，公司帮助员工设计清晰的职业路径，对未来的成长进行规划。同时，丰富多彩的团队活动以及多种激励措施，让每一位员工在工作的同时能过更好的进行工作和生活的平衡进而实现自己个人价值和职业梦想。”经历几年的不断丰富，优创数据的雇主价值主张历久弥新，在人才吸纳和人才发展等方面发挥了不可替代的重要作用。
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