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常说“能者多劳”，但劳者却不一定多得。如果不去主动表现，默默无闻并不会换来老板的特别关注，也许有人会抱怨老板“不识千里马”，要知道伯乐的精力有限，千里马也要能巧妙地秀出实力才行。其实，大多数人之所以会感到怀才不遇，认为自己的能力没有得到更好的施展，这主要是因为自己的工作方式、认知方式、沟通方式存在问题，想要让老板看到自己的努力和能力，不能仅仅依靠老板去发现，而是要主动出击。
一、工作汇报
在实际工作中，首先要养成良好的工作汇报习惯，通过工作日报、阶段性进展汇报、对部门工作的建议等形式呈现，并通根据汇报内容属性选择邮件、微信或一起用餐的时机及时和领导分享，让他知道你对这份工作的用心，并时刻了解你付出的价值。
二、工作总结
要将工作成绩“可视化”。要学会“用数字说话”，避免用苍白的语言表达自己的工作成绩，借助客观权威的数据来呈现工作成果，比如销售业绩、流量、用户活跃度、百度指数或者第三方机构产出的报告来佐证工作效果，才最具说服力。
三、展现自我
是金子也要学会自己发光，老板一般比较忙碌，精力有限且难聚焦在某个员工身上，因此，抓住和老板相处的偶然时机，给他留下良好的深刻印象，将会在职业发展上取得事半功倍的效果。例如无意间渗透一些你最近灵光一现的好创意，或者分享一些你最近了解到的成功案例，再或者虔诚地向他请教公司最新的重要目标是什么，都是很好的谈资，这些偶然的机会可以是等电梯时的偶遇、午休时的休闲或者偶然一起用餐等，因此话题切忌太过刻意或者严肃，自然轻松为佳。
究其本质，想要提升薪水还应该从提升自身技能着手，职场人在工作中只要保持好的工作习惯，不断积累能力，并掌握好的求职方式，就会使自己变得更有实力，老板看到你的闪光点，自然会选择提拔你。作为国民招聘大平台，58同城不仅为职场人提供便捷、全面的求职服务，更关心职场人的未来发展，通过平台的便捷服务，帮助大家匹配到优秀的企业平台，真正推动职场人实现个人价值。
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